Verwaltungsleiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung (befristet)

Bistum Mainz, Dezernat Finanzen, Abt. 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, Pastoralraum Wetterau-Nord, Vollzeit, Kennziffer 146 / 2024, Bewerbungsschluss: 08.12.2024

Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse / Dezentrale Verwaltungsstellen, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Wetterau-Nord eine Stelle

 

Verwaltungsleiter (m/w/d) als Krankheitsvertretung (befristet)

 

Kennziffer 146 / 2024

 

in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Butzbach.

 

Das Bistum Mainz hat sich auf den Weg gemacht, Kirchengemeinden zu Pastoralen Räumen zusammenzuschließen. In den nächsten Jahren wird aus den Pastoralen Räumen dann jeweils eine neue Pfarrei gegründet.

 

Als Verwaltungsleiter:in übernehmen Sie hierbei eine wichtige Aufgabe: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen.

 

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

  • Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht-pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro
  • Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat
  • Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat
  • Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes

 

Das können wir anbieten:

  • einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 12)
  • intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
  • eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe sowie eine freundliche Arbeitsatmosphäre
  • flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung
  • Jahressonderzahlung
  • 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag
  • Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)

 

Das bringen Sie mit:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentlichen Verwaltung, im Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in
  • sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
  • nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Konflikt –und Konsensfähigkeit
  • Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept
  • Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung

 

Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Einstellungstermins vorzugsweise per E-Mail und bis zum 08.12.2024 an:

 

Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

 

Auskunft erteilt:

Anja Coffeng, 06131/253-314, anja.coffeng@bistum-mainz.de

 

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