Elemente und Methoden der Konfliktberatung

Einige Beschlüsse haben einen erhöhten Beratungsbedarf und sind nicht in einer einzelnen Sitzung zu einem Ergebnis zu führen.

Auch hierzu gibt es die Möglichkeit eine externe Moderation hinzuzuziehen, die allen Beteiligten gleichermaßen die Zugänge zur inhaltlichen Mitgestaltung der Entscheidung ermöglicht und in einer Allparteilichkeit mögliche Konflikte entschärft.

Supervision verhilft zur Klärung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten und ermöglicht ein besseres Verständnis des Arbeitsfeldes. Supervision fördert die Fähigkeit, Chancen und Grenzen des eigenen beruflichen Handelns realistisch wahrzunehmen.

Insofern ist Supervision immer auch ein Beitrag zur Klärung von Konflikten im Team.

ist ein Vermittlungsverfahren, bei dem die Konfliktparteien durch den / die Mediator(in) darin unterstützt werden, miteinander zu verhandeln und zu einvernehmlichen Einigungen zu kommen.