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| | Rheinhessen / online | | | | online-Vortragsreihe: Digitale Woche der Chancengleichheit | | | 17. Juni 2024 - 21. Juni 2024 Agentur für Arbeit Mainz Fünf Tage – 10 Vorträge: Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt bieten Infos rund um das Thema Arbeits- und Berufswelt an.
Von „Erfolgreich bewerben im digitalen Zeitalter“ über „Durchstarten in die Selbständigkeit“ bis hin zu „Geschickt verhandeln: Gehalt&Co“; der Juni bietet im Rahmen der "Digitalen Woche der Chancengleichheit" ein vielfältiges Angebot in Fragen der Frauenförderung, der Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. | | | » Weiterlesen |
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 | | | | © U. Schaffer |
| | Mit dir, ohne dich - Unser gemeinsames Leben mit Demenz | | | Lesung mit Ulrich Schaffer und Informationen zum Thema Demenz, Pflege und mehr am 18.06.2024, ab 18 Uhr im Haus am Dom, Worms
Die Demenz eines uns nahestehenden Menschen, aber auch andere Herausforderungen können uns an den Rand unserer Kräfte bringen. Alles kann in Frage gestellt werden. Wie geht man damit um? Ulrich Schaffer hat seine Frau, die Demenz hatte, bis zu ihrem Tod gepflegt und es nicht nur als schwer, aber auch als tief erfüllend und manchmal sogar als beglückend erlebt. Er wird seine Erlebnisse und die daraus entstandenen Texte am Abend mit uns teilen. Aber es wird nicht nur um Demenz gehen, sondern auch um so manches, was schwer zu meistern ist.
Der Eintritt ist frei! | | | » Mehr Informationen |
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 | | | | © privat |
| | Online-Vortrag: Schattenwelten - Moderne Sklaverei in Deutschland | | | Menschen werden angemietet, verschlissen und dann entsorgt - Moderne Sklaverei in der Parallelwelt einer sozialen Marktwirtschaft. Donnerstag, 20. Juni 2024 19:30 - 21:00 | | | » Weitere Infos und Anmeldung |
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| | Erzdiözese Freiburg | | | | KI – Fluch oder Segen? | | | 28. Juni 2024 Seminar für Arbeitnehmendenvertretungen und Interessent*innen Liebe Arbeitnehmendenvertretungen, liebe Kolleg*innen,
Die Arbeitswelt digitalisiert sich immer weiter – nicht einfach nur durch mehr Computer, vielmehr durch Abläufe und Prozesse. Ob wir KI dabei ablehnen oder begrüßen, ob KI somit Fluch oder Segen ist, ist nicht entscheidend. Es kommt einzig und allein darauf an, diese komplexen Veränderungen durch die Digitalisierung so mitzugestalten, dass die Interessen der Arbeitnehmenden gewahrt bleiben. | | | » Weiterlesen |
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