Die DiAG-MAV fördert den Austausch und die Zusammenarbeit der Mitarbeitervertretungen untereinander. Sie informiert, berät und unterstützt die örtlichen Mitarbeitervertretungen in Fragen des Mitarbeitervertretungsrechts und trägt dazu bei, die Anwendung und Weiterentwicklung der MAVO zu fördern. Darüber hinaus begleitet sie die Bildung neuer Mitarbeitervertretungen sowie von Gesamtmitarbeitervertretungen.

Eine wichtige Aufgabe der DiAG-MAV besteht darin, die Interessen der Beschäftigten auf diözesaner Ebene einzubringen. Sie wirkt bei der Fortentwicklung des Mitarbeitervertretungsrechts mit, gibt Stellungnahmen zu arbeitsrechtlichen Vorhaben ab und beteiligt sich an verschiedenen kirchlichen Gremien und Verfahren, etwa bei der Besetzung kirchlicher Arbeitsgerichte und Einigungsstellen.

Die Arbeit der DiAG-MAV erfolgt über ihre Mitgliederversammlung, Arbeitsgruppen sowie die Vertreterversammlung mit Vorstand. Durch diese Struktur stellt sie sicher, dass die unterschiedlichen Einrichtungen und Berufsgruppen des Bistums Mainz angemessen vertreten werden.

Kurz gesagt: Die DiAG-MAV ist die Stimme der Mitarbeitervertretungen im Bistum Mainz. Sie stärkt die Zusammenarbeit der MAVen, unterstützt deren Arbeit vor Ort und vertritt die Interessen der Mitarbeitenden auf diözesaner Ebene.