Am 28.04.2022 wurden im Bistum Mainz 46 neue Pastoralräume (PR) errichtet. Damit startet die Phase II des Pastoralen Weges im Bistum Mainz. Diese Phase im Bistumsprozess führt zur Vernetzung und Zusammenarbeit der Pfarreien, Gemeinden und Kirchorten in den Pastoralräumen, in denen die Neugründungen der zukünftigen Pfarreien vorbereitet werden.
Aufgaben in der Phase II des Pastoralen Weges im Pastoralraum sind:
Þ Vorbereitung der Neugründung der neuen Pfarrei.
Þ Weiterentwicklung des Pastoralkonzeptes für die neue Pfarrei.
Þ Vernetzung von Gemeinden und Kirchorten im Pastoralraum.
Konkrete Aufgaben- und Zuständigkeitsbereiche des/der Koordinator/-in:
Þ Der/Die Koordinator/-in arbeitet in enger Abstimmung mit dem Leiter des PR
Þ Der/Die Koordinator/-in des Pastoralraumes übernimmt in Rückbindung an den Leiter die operative Prozessleitung im Rahmen der Vorbereitung der Neugründung der Pfarrei im Pastoralraum.
Þ Mitarbeit und inhaltliche Mitgestaltung in der Pastoralraumkonferenz entsprechend der geplanten Statuten und in der Steuerungsgruppe der Pastoralraumkonferenz.
Þ Administration der Steuerungsgruppe und Koordination von Akteuren und Projektgruppen im Pastoralraum.
Þ Dokumentation von Verlauf, Inhalten und Veranstaltungen des Prozesses.
Þ Beachtung der Beteiligung und der Kompetenzen insbes. der ehrenamtlichen Mitarbeitenden, Gestaltung von Teilprozessen.
Þ Kontaktarbeit zu Gemeinden, Pfarreien und Kirchorten im Pastoralraum und Intensivierung der Kooperation.
Þ Öffentlichkeitsarbeit
Þ Bei Bedarf: Organisation von Qualifizierung für Haupt- und Ehrenamtliche.
Zugehörigkeit zu Gremien – Konferenzen:
Þ Pastoralraumkonferenz und Steuerungsgruppe der Pastoralraumkonferenz
Þ Regional- und Diözesankonferenzen
Anforderungsprofil / Ihr Profil:
Þ wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich katholische Theologie oderErziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie (Dipl./Mag.) sowie pastorale Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung im kirchlichen Dienst
Þ Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
Þ Kompetenz in Gesprächsführung und Moderationstechniken
Þ Befähigung zur Netzwerkarbeit
Þ Erfahrung im Umgang mit (großen) Gruppen
Þ Bereitschaft zur Teamarbeit
Þ Fähigkeit zum Konfliktmanagement
Þ Kompetenz in digitaler Kommunikation
Þ Bereitschaft zur Fortbildung zu aktuellen Fragestellungen und Entwicklungen
Þ Eine beratende Zusatzqualifikation (KOB, Coaching, …) ist wünschenswert
Wir bieten:
Þ Eine dynamische und verantwortliche Aufgabe im Blick auf dem Pastoralen Weg.
Þ Spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Þ Begleitendes Coaching.
Zuordnung:
Vorgesetzter ist der Leiter des Pastoralraumes
Bewerbung an:
Bischöfliches Ordinariat Mainz , z. Hd. Monika Stübinger / Personaldezernat, Bischofspl. 2, 55116 Mainz, oder per Mail an: gemeinderef@bistum-mainz.de