Kindertagesstätten im Pastoralraum

Das Pastoralteam hat diesen Schwerpunkt verbindlich gesetzt und mit einem Stellenumfang von 19,5 WStd. versehen; folgende Personen sind damit beauftagt:

Michael Beermann

für die Kitas: St. Laurentius, Gundheim - Regenbogen (Caritas), Osthofen - St. Raphael, Horchheim - St. Lioba, Worms - St. Cyriakus, Neuhausen

Martina Bugert 

für die Kitas: Arche Noah, Dittelsheim-Heßloch - St. Michael, Eich - St. Hildegard, Abenheim - St. Peter, Herrnsheim - Maria Himmelskron, Worms-Nordstadt

Sarah Purpus-Menzel

für die Kitas: Arche Noah, Alsheim - Arche Noah (Caritas), Osthofen - St. Bonifatius, Weinsheim - St. Martin, Wiesoppenheim - Liebfrauen, Worms

Sie sind die Hauptverantwortlichen für alle derzeit 15 katholischen Kitas im Pastoralraum. Für jede Kita ist eine der drei Personen die verbindliche Ansprechperson. Neben der Zuordnung zu den jeweiligen Kitas kann es auch themenbezogene Zuständigkeiten geben, die von einer der drei Personen übernommen werden.

Darüber hinaus kann es lokale Ansprechpersonen geben, die konkrete Aktionen (Gottesdienste etc.) in den Kitas durchführen.

Aufgaben der Hauptverantwortlichen für die Kita-Pastoral:

• Seelsorgliche Erstansprechperson für die jeweilige Kita: für das Team als Ganzes, für einzelne Teammitglieder bei persönlichen Anliegen, für die Eltern/Familien
• Koordination von Kita-Gottesdiensten und vergleichbaren Aktionen: ggfs. in Absprache mit der lokalen Ansprechperson dafür Sorge tragen, dass jemand aus dem Pastoralteam für Gottesdienste zur Verfügung steht.
• Teambegleitung und –befähigung: die Teams sollen (neu oder weiterhin) befähigt werden, religionspädagogische Aktionen, Gottesdienstgestaltung usw. eigenverantwortlich zu übernehmen und für sich das Schlagwort „Kita als Kirchort“ mit Leben zu füllen. Hierzu soll es verschiedene inhaltliche Angebote geben.
  Eine regelmäßige Teilnahme der HV an Teamgesprächen ist sinnvoll, wenn sie substantiell ist (keine Teilnahme um des Dabei-Sitzens willen). Das ist mit den jeweiligen Teams zu klären.
  Regelmäßige Angebote für die Teams (Oasentag o.ä.) sind sehr gewünscht.
  Zudem soll ein Materialpool erstellt werden, in dem geeignete Materialien, „best-practice-Beispiele“ usw. zur Verfügung gestellt werden.
• Elternkontakt: Auch die Eltern sollen um die pastorale Begleitung wissen. Das ist z.B. über Teilnahme an Elternversammlung zu Beginn des Kitajahres oder über einen Infobrief bei der Anmeldung zu gewährleisten.
• Multiplikatoren für Angebote des Bistums: dafür Sorge tragen, dass solche Angebote nicht in der großen Mailflut untergehen.
• Dafür Sorge tragen, dass den Mitarbeitenden in den Kitas in geeigneter Weise Wertschätzung entgegengebracht wird (Weihnachtsgruß usw.).
• Verankerung von AG Kita-Familie lt. Zertifzierung.