Pfarrsekretärin /Backoffice für Liegenschaften (m/w/d)

Die Stelle ist ab 01.11.2025 oder früher unbefristet mit 15 Stunden/Woche zu besetzen. 

• Betreuung unsere Mieter und Pächter als Ansprechpartner für die Anliegen rund um die Hausverwaltung
• Erstellung von Nebenkostenabrechungen für unsere vermieteten Liegenschaften
• Vorbereitung von Änderungen bei Miet- u. Pachtverträgen
• Unterstützung der Verwaltungsleitung bei der Bearbeitung der Erbbauthemen
• Schnittstelle zwischen den Erbbaunehmern, den Notariaten und der Liegenschaftsabteilung des Bischöflichen Ordinariats als Genehmigungsbehörde
• Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat und Vorbereitung von Beschlussvorlagen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch im Notariat oder Steuerfach wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Grundsteuerthematik und Hausverwaltung
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche
• Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld
• Dienstbüro im zentralen Pfarrbüro in Bürstadt
• Einen Platz in einem kollegialen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima
• Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht Bistum Mainz, entspricht Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Entgeltgruppe ist TVÖD VKA EG 5).
• Altersversorgung der KZVK und weitere Vorteile für Beschäftigte im kirchlichen Dienst

Mitarbeiter für hausmeisterliche Tätigkeiten (m/w/d)

Die Stelle ist ab 01.11.2025 oder früher unbefristet mit 10 Stunden/Woche zu besetzen. 

• Überwachung der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes des Pfarrhauses Lampertheim und anderer Pfarrei - Immobilien
• Kehr & Winterdienst sowie Mülltonnendienst
• Überwachung der Hausordnung, insbesondere der Vorschriften des Brandschutzes und der allgemeinen Arbeitssicherheit, Zählerablesungen.
• Behebung von Schäden und Durchführung von kleinen Reparaturen (größere Arbeiten bedürfen der Genehmigung durch die Pfarreiverwaltung)
• Übersicht über Fälligkeit, Terminierung, Durchführung/Begleitung von Wartungsarbeiten
• Aufsicht und Kontrolle von Arbeiten durch Fremdfirmen, Auf-/Zuschließen für Arbeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne auch im Notariat oder Steuerfach wünschenswert
• Erfahrung im Bereich Gebäudemanagement, Grundsteuerthematik und Hausverwaltung
• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche
• Selbständige, verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld
• Dienstbüro im Kindergarten Alfred Delp (die Kita ist nicht im um Stellenumfang enthalten)
• Einen Platz in einem kollegialen Team mit einem angenehmen Arbeitsklima
• Vergütung nach dem Arbeitsvertragsrecht Bistum Mainz, entspricht Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Entgeltgruppe ist TVÖD Vka EG 1).
• Altersversorgung der KZVK und weitere Vorteile für Beschäftigte im kirchlichen Dienst