Formale Zugehörigkeit reicht nicht
Das Rahmenleitbild im Bistum Mainz
© Bistum Mainz
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Datum:
Mo. 5. Feb. 2024
Mainz. Die Bistumsleitung möchte die Arbeit an der katholischen Identität und am christlichen Profil der kirchlichen Einrichtungen im Bistum unterstützen. Daher stellt sie ein Rahmen-Leitbild zur Verfügung. Es ist Grundlage und Orientierung für die Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Leitbildern im ganzen Bistum und der Vielfalt seiner Einrichtungen.
Erläuterung von Bischof Peter Kohlgraf
In unserer vielfältigen Gesellschaft ist es wichtig, dass kirchliche Einrichtungen ein deutliches Profil aufweisen. Die Entwicklung und Umsetzung von Leitbildern bieten die Chance, die eigene Identität gemeinsam zu vergewissern und sich darüber zu verständigen, welche konkreten Folgen daraus erwachsen (sollten). Damit lassen sich Wahrnehmbarkeit und Wirksamkeit des eigenen Auftrags und Profils erhöhen.
Ein Leitbild ist ein realistisches Idealbild und trifft Grundaussagen zu folgenden Fragen:
Identität: Wer sind wir?
Mission: Was ist unser Auftrag?
Vision: Was sind unsere übergeordneten Ziele?
Maßstab: Was sind unsere grundlegenden Werte?
Der aktuelle Anlass für die Leitbild-Initiative in unserem Bistum ist die neue Grundordnung für den kirchlichen Dienst vom 22.11.2022. In ihr wird die katholische Identität und das christliche Profil der Einrichtungen nicht mehr wie bisher vor allem an den Mitarbeitenden, an formalen Kriterien wie Konfessionszugehörigkeit und privater Lebensgestaltung (personen-orientiertes Modell) festgemacht, sondern an den Zielen und Werten der jeweiligen Einrichtung und der Identifikation der Mitarbeitenden mit diesen (institutionen-orientiertes Modell).
Die Verantwortung für den Schutz und die Stärkung des kirchlichen Profils der Einrichtung kommt zuallererst dem Dienstgeber zu. Dieser ist in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden verpflichtet, das christliche Profil der Einrichtung fortwährend weiterzuentwickeln und zu schärfen. Als wichtiges Instrument dafür ist ein Leitbild und die gemeinsame Arbeit daran vorgesehen. Daraus müssen sich dann konkrete Folgen für Profil und Kultur der Einrichtung ergeben.
Alle Pfarreien, kirchlichen Einrichtungen, Vereine und Verbände im Bistum Mainz sind nun aufgerufen, anknüpfend an das Rahmen-Leitbild eigene Leitbilder zu entwickeln. Die Pastoralräume und die neuen Pfarreien integrieren das Leitbild in das Pastoralkonzept. Die Caritasverbände, die Schulgesellschaft St. Martinus, der Kita-Zweckverband Unikathe und andere Trägergesellschaften, Vereine und Verbände können für die in ihnen zusammen-geschlossenen Einrichtungen gesonderte Regelungen zur Erstellung der Leitbilder treffen.
Die einzelnen Leitbilder sollen sich am Rahmen-Leitbild des Bistums orientieren und dieses für die Arbeit der eigenen Einrichtungen adaptieren und konkretisieren. Den Prozess der Entwicklung dieser Leitbilder soll die jeweilige Leitung initiieren und moderieren, dabei aber die Mitarbeitenden intensiv einbeziehen. Die MAV ist im Rahmen der MAVO zu beteiligen.
Einrichtungen, die bereits ein Leitbild entwickelt haben, sind aufgerufen, ihr Leitbild aufgrund des Rahmen-Leitbildes zu überprüfen und ggf. weiterzuentwickeln.
Die Verantwortung für diesen Prozess der Entstehung und für die Inkraftsetzung des Leitbildes liegt beim jeweiligen Rechtsträger.