Der eher vertraute Zusammenhang von hierarchischer Zuordnung, der grundlegend durch Anweisung und Ausführung geprägt ist, wir hier durch so genannte „Governance Arrangements“ ersetzt, in denen durch Abstimmung, Verhandlung und Regelungen der Zusammenhalt des Ganzen hergestellt wird.
„Governance Arrangements sind methodische Verfahren für den Umgang mit Herausforderungen oder Konflikten, denen sich Akteure unterschiedlicher Funktionssysteme und Ebenen gegenüberstehen. Dabei verhandeln die Akteure untereinander, um zur wechselseitigen Zufriedenheit bindende Entscheidungen zutreffen, bei deren Umsetzung sie dann kooperieren.“
In der Regel sind Führung und das zu führende System so eng verbunden, dass sie sich in einem Kreislauf gegenseitiger Beeinflussung wiederfinden, in dem ständig gegenseitig Anregungen und Irritationen gegeben werden.
Diesen grundlegenden Mechanismen nachzugehen ist das Anliegen dieses Kurses. Dabei stehen neben der Präsentation unterschiedlicher Modelle auch das Lernen an konkreten Arbeitssituationen im Vordergrund.
