INNOQUA

Die Fortbildung von Mitarbeitenden in den Bistümern ist sowohl der Zukunftsgestalt von Kirche als auch dem authentischen Handeln von Seelsorgerinnen und Seelsorgern verpflichtet. Als Instrument der Personalentwicklung dient Fortbildung daher in besonderer Weise der Selbst-Entwicklung der Mitarbeitenden.
Die Fortbildung „INNOQUA – Innovation und Qualität“ vermittelt, Bildungsprozesse als
selbstgesteuertes, begleitetes Lernen zu konzipieren. Für die Institution Kirche ermöglichen solche selbst-bewegten Kompetenzentwicklungen Qualitätssteigerungen, nachhaltige Veränderungen und Innovationen.
Das Angebot qualifiziert dazu, Fortbildungen mit Professionalität, Klarheit und Phantasie zu gestalten.
Die Auseinandersetzung mit der eigenen Lern- und Arbeitsweise eröffnet neue Perspektiven für ein lebendiges und nachhaltiges Lernen. Sie ermöglicht, Lernprozesse angemessen zu begleiten und dieses Lernverständnis der eigenen Institution gegenüber glaubwürdig zu vertreten. Zugleich wird das Arbeiten in Netzwerken mit unterschiedlichen Partner∙innen gefördert.

Das Lernprojekt:
Das Lernprojekt dient der praktischen Aneignung der Kursinhalte und des Transfers des Gelernten in die eigene berufliche Praxis. Die enge Zusammenarbeit mit einer Lernpartnerin / einem Lernpartner aus der Kursgruppe bereichert durch Anregung und Feedback.
Zwischen den Kurseinheiten werden die Lernprojekte in ihren Entwicklungsstufen auf einer
Lernplattform dokumentiert und gegenseitig eingesehen.