Gegenwärtige Transformationsprozesse verändern die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen pastoralen Handelns: kirchliche Sozialformen, Rollenverständnisse, das Miteinander von Haupt- und Ehrenamt sowie das Verständnis von Beruf, Berufung und Professionalität.

Gleichzeitig wandelt sich die Erwerbswelt grundlegend. Berufsbiografien werden vielfältiger und diskontinuierlicher, Tätigkeitswechsel selbstverständlicher. Diese Entwicklungen wirken sich auch aus auf Kirche als Arbeitgeberin, aus- und fortbildende sowie lernende Organisation.

Die diesjährige Tagung nimmt beide Transformationsprozesse gemeinsam in den Blick. Sie fragt danach, wie pastorale Beruflichkeit unter veränderten kirchlichen und gesellschaftlichen Bedingungen verstanden und gestaltet werden kann. Dabei verbindet sie Perspektiven der Personal- und Organisationsentwicklung mit Optionen für die flankierenden Fort- und Weiterbildungen.

Im Mittelpunkt unserer Gespräche stehen u. a. folgende Fragen:

• Wer sind die Träger:innen und Akteur:innen der Pastoral?
• Wie verändern sich Aufgaben, Rolle und Selbstverständnis hauptberuflicher (pastoraler) Mitarbeitender?
• Wie sind Haupt- und Ehrenamt und freiwilliges Engagement künftig aufeinander bezogen?
• Was bedeuten „Beruf“ und Berufung unter den Bedingungen spätmoderner Erwerbsbiografien?
• Welche Konsequenzen ergeben sich für die Personalentwicklung und darin für die Fort- und Weiterbildung?

Die Tagung eröffnet gemeinsame Denk-, Reflexions- und Entwicklungsräume. Ausgehend von theologischen, professionssoziologischen und organisationswissenschaftlichen Analysen werden wir die Impulse auf unsere eigene Praxis beziehen und gemeinsam erkunden, welche Handlungsfelder und Entwicklungsperspektiven sich daraus ergeben. 

Unser Referent, Prof. Andree Burke, Pastoraltheologe an der Universität Innsbruck und selbst ehemaliger Referent für Personalentwicklung und Fortbildung im Erzbistum Hamburg, versteht Personalentwicklung nicht lediglich als Instrument individueller Kompetenzentwicklung, sondern als zentralen Ort kirchlicher Organisationsentwicklung.

Für eine abwechslungsreiche und inspirierende Lern- und Arbeitszeit sorgen Vorträge und Vorlagen, gemeinsame Reflexionen an Hand von Fallbeispielen sowie kollegiale Beratungsrunden.

An den Studienteil schließt sich der Konferenzteil an.

Arbeitsformen und Methoden:

Studienteil mit Impulsen und Übungen, Konferenzteil

Literatur:

Wird auf der begleitenden moodle-Plattform zur Konferenz bereitgestellt

Zielgruppe:

Mitglieder der KBF Bundeskonferenz

Terminoptionen:

1. Option: 10.02.2027, 15:00 Uhr - 12.02.2027, 13:00 Uhr (Ende nach dem Mittagessen)
2. Option: 10.02.2027, 15:00 Uhr - 13.02.2025, 9:00 Uhr (inkl. Kulturprogramm; Ende nach dem Frühstück)

Ort:

Bildungshaus Marcel Callo, Heilbad Heiligenstadt

Kosten:

Option 1: Mitglieder der Konferenz zahlen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (*) in Höhe von € (Preise werden in Kürze bekannt gegeben)

Option 2: Mitglieder der Konferenz zahlen die Kosten für Unterkunft und Verpflegung (*) in Höhe von € (Preise werden in Kürze bekannt gegeben).

Bitte geben Sie bei der Anmeldung an, ob Sie Option 1 oder Option 2 wählen.

(*) Die Preise enthalten 7% bzw. 19% Mehrwertsteuer für Unterkunft und Verpflegung. Diese wird auf der Rechnung ausgewiesen. Preiserhöhungen seitens des Tagungshauses sind vorbehalten.

Anmeldung bis 09.12.2026