Die Teilnehmer lernen:
- ihr eigenes Leistungsverhalten zu reflektieren
- Gesprächsformen, die auf eine konstruktive, zielgerichtete Arbeit ausgerichtet sind, kennen
- Konflikte zu verstehen und produktive Lösungswege aufzuzeigen
- komplexe Gruppen-, Team- und Entscheidungssituationen zu begleiten
Die Methodik des Kurses ist geprägt von:
- Impulsen zu einzelnen Fragestellungen
- selbstgesteuertem Lernen anhand einer vielschichtigen Lernarchitektur
- erfahrungsbezogener Gruppenarbeit mit Rollenspielen
Die Teilnahme am gesamten Kurs ist verpflichtend und wird nach Abschluss zertifiziert.
1. Abschnitt: 06.- 08.03.2006 in Wiesb.-Naurod, W-K-H
2. Abschnitt: 12.- 14.06.2006 in Wiesb.-Naurod, W-K-H
3. Abschnitt: 02.- 04.10.2006 in Limburg, Pallottinerinnen
4. Abschnitt: 05.- 07.03.2007 in Wiesb.-Naurod, W-K-H
