Dabei wird ein Schwerpunkt auf der Einübung von konstruktiven Haltungen und Verhaltensweisen liegen.
Die Teilnehmer lernen:
- ihr eigenes Leistungsverhalten zu reflektieren
- Gesprächsformen, die auf eine konstruktive, zielgerichtete Arbeit ausgerichtet sind,
kennen
- Konflikte zu verstehen und produktive Lösungswege aufzuzeigen
- komplexe Gruppen-, Team- und Entscheidungssituationen zu begleiten
Die Methodik des Kurses ist geprägt von:
- Impulsen zu einzelnen Fragestellungen
- selbstgesteuertem Lernen anhand einer vielschichtigen Lernarchitektur
- erfahrungsbezogener Gruppenarbeit mit Rollenspielen
Die Teilnahme am gesamten Kurs ist verpflichtend und wird nach Abschluss zertifiziert.
1. Abschnitt: 22.- 24.09.2008
2. Abschnitt: 09.- 11.02.2009
3. Abschnitt: 15.- 17.06.2009
4. Abschnitt: 09.- 11.02.2010
