Aus der Perspektive der Soziologie sind Konflikte ein Grundtatbestand des gesellschaftlichen Lebens. Um sie handhabbar zu machen, gibt es Gesetze, Ordnungen und Satzungen. Auf dieser Basis sind Konflikte prinzipiell lösbar, wenn man den Such- und Lösungsraum nicht unangemessen einschränkt. Werden bestimmte Regeln bei der Konfliktlösung beachtet, beinhalten Konflikte darüber hinaus ein erhebliches Innovationspotenzial.
Wie ist mit Konflikten umzugehen?
Wie kann man unterscheiden, ob es „gute“ Konflikte sind oder „schlechte“?
Wie kann man ihnen begegnen, sie „lieben“, damit sie Individuen, eine Gruppe oder eine Gemeinde weiterbringen?
Wie sind Konflikte auf den verschiedenen Ebenen so zu lösen, dass sie eine konstruktive Weiterentwicklung bewirken?
Welche Konfliktlösungsstrategien gibt es?
Im Kurs wird diesen und ähnlichen Fragen nachgegangen. Orientiert an den Erfahrungen des pastoralen Alltags werden konkrete Konfliktsituationen angeschaut, im Rollenspiel und Raumkonstellationen aufgestellt und nach Lösungswegen gesucht.
