Kurse 2013

Kooperation mit dem Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision in der EKHN (IPOS/ZOS) Systemische kirchliche Organisationsberatung unterstützt kirchliche Einrichtungen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bei ihrer ...

Woher nehmen Sie das Wissen darüber, ob Ihre Projekte in die gewünschte Richtung gehen? Wie können Sie herausfinden, in welchem Maß Sie gesteckte Ziele schon erreicht haben?

„Frauen sind anders – Männer auch!“ – Wenn Sie dieser Aussage zustimmen, aber noch nicht genau sagen können, welche Wirkungen das in Ihrem Arbeitskontext haben könnte.

Abschlussveranstaltung im Erbacher Hof in Mainz

Gemeindeentwicklung – will sie nicht in einer Selbstbespiegelung enden – ist immer angewiesen auf Kontextüberschreitung, um genau darin den ureigenen Auftrag neu zu entdecken und anzugehen.

Wunibald Müller benennt vier Spannungsfelder im pastoralen Beruf: die persönlichen Überzeugungen - die ausgesprochenen und unausgesprochenen Erwartungen des Arbeitgebers Ideale von Dialog und Begegnung auf Augenhöhe - Macht, Eifersucht, ...

Die Pastoral verändert sich rasant. Die „Räume“ werden größer, für die Pastoralteams die Verantwortung übernehmen müssen.

Geistliche Begleitung als pastorale Aufgabe • Begleitung stellt eine wesentliche Handlungsform pastoraler Tätigkeit dar. Hauptamtliche begleiten Einzelne und Gruppen. ...

“Because of indifference, one dies before one actually dies.” Elie Wiesel Was macht Leben sinnvoll?

Viele suchen nach lebendigen, kommunikativen Formen der Verkündigung oder der Bibelarbeit. Bibliolog ist ein Weg, gemeinsam mit einer Gemeinde, mit Gruppen oder Schulklassen einen biblischen Text zu erforschen und lebendig werden zu lassen.