Die Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit cidpartners brachten insgesamt 1595 Mitarbeitende im Bistum Mainz über einen Zeitraum vom 24 Monaten zu den Fokusthemen „Veränderung gestalten“, „Führung und Rolle“ sowie „Teamentwicklung“ ins gemeinsame Lernen. 22 interne TrainerInnen bauten Brücken ins Bistum, um Wissen dort nachhaltig zu sichern. 15 Cid-TrainerInnen begleiteten kompetent, souverän und wertschätzend auf vielen Ebenen. Die 314 Trainingstage mit konstruktiven Gesprächen und praktischen Anregungen erhielten in der standardisierten Gesamtauswertung 3,6 von 4 Punkten.

Am Freitag, den 22. November war das Bistum Mainz Gastgeber für den runden Tisch zum Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement (BEM).

Die neue Homepage von Personalentwicklung und Beratung ist online. Einfach mal reinklicken, stöbern und sich inspirieren lassen ist angesagt. Das Redaktionsteam hat dabei auf die visuelle Wirkung gesetzt. Deshalb starten die Seiten "Personalentwicklung" und "Beratung" mit einer Bildübersicht mit Schwerpunkthemen. Beim Anklicken der Kacheln gibt es weitere Infos zum ausgewählten Thema.