Die Katholische Pfarrgemeinde St. Nikolaus, Bad Vilbel sucht ab 1.Juni 2023

eine Pfarrsekretär*in (m/w/d)

Die Stelle ist mit einem Beschäftigungsumfang von 26,5 Std. / Woche unbefristet zu besetzen.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich
• PC -.und Buchhaltungskenntnisse
• Fähigkeit zur Leitung und Organisation des Bürobetriebs
• Loyalität, Diskretion, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Eigeninitiative und selbständigen Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit gegenüber den haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und am Telefon
• Eigenverantwortlicher Umgang mit den Besucher/-innen des Pfarrbüros
• Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit selbständig zu arbeiten
• Ein angenehmes Betriebsklima
• Diverse Fortbildungsmöglichkeiten
• Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD, EG 5).

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post

an:

Kath. Pfarrgemeinde St. Nikolaus

z. Hd. Dr. Dorothee Knoblauch

Schulstraße 6

61118 Bad Vilbel

oder per mail an BewerbungenSt.Nikolaus@web.de

Das Bistum Mainz sucht ab sofort für den Pastoralraum Wetterau-Süd für 29,25h pro Woche (75%)

eine/einen Verwaltungsleiter (m/w/d)

Das Bistum Mainz wird Kirchengemeinden zu größeren Pastoralen Räumen zusammenzuschließen, um dann eine neue Pfarrei zu gründen. Die Verwaltungsleiter*innen haben hierbei eine wichtige Rolle: Sie werden das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei aufbauen und verantwortlich leiten. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem Führungsgremium der neuen Pfarrei zusammen.

Ihre Aufgaben auf einen Blick:

1. Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen des nicht-pastoralen Personals im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro.
2. Aufgaben im Finanzwesen der Kirchengemeinde: Finanzwirtschaftliche Steuerung und Controlling des Budgets sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den zugeordneten Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat.
3. Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat.
4. Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene und Mitwirkung bei der Fusion der Einzelkirchengemeinden während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes.

Das können wir anbieten:

• eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe
• eine freundliche und team-orientierte Arbeitsatmosphäre
• intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
• Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den leitenden Pfarrer
• einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreicher Aufgabenstellung und Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD, EG 12)
• Kirchliche Zusatzversorgung

Das bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. staatl. gepr. Betriebswirt*in oder Verwaltungsfachwirt*in
• Berufserfahrung in der Leitung und/oder Organisation einer Verwaltungseinheit oder eines Teams erwünscht
• Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und Sie richten das Verwaltungshandeln proaktiv am jeweiligen Pastoralkonzept aus
• Kenntnisse der kirchlichen Organisation wünschenswert
• Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• sehr gute Kennnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss
• ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Kooperationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement
• situativ-wertschätzender Führungsstil
• Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Bewerber*innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Auskunft erteilt:

Anja Coffeng, 06131/253-314, anja.coffeng@bistum-mainz.de

Für das katholische Pfarrzentrum St. Marien suchen wir 
ab sofort eine Putzkraft

Das erwarten wir von Ihnen:
- Verlässlichkeit und Flexibilität

Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenständiges Arbeiten
- Langfristige, zuverlässige und wertschätzende Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gerne steht Ihnen das Pfarrbüro für weitere Fragen und Informationen zur Verfügung

Staatlich anerkannte Erzieher*in oder pädagogische Fachkraft 
gesucht in Voll- und/oder Teilzeitbeschäftigung 
für unsere kath. KITA St. Nikolaus in Bad Vilbel

Wenn Sie gernekleine Persönlichkeiten auf Ihrem Weg unterstützen und fördern möchten und gerne Seelentröster für alle sind
bieten wir Ihnen Vergütung/Eingruppierung angelehnt an TvöD/nach AVR, Supervision, Fort- und 
Weiterbildungsmöglichkeiten, Raum für eigene Ideen, 30 Tage Urlaub jährlich bei einer 5-Tage Woche, 
sowie die kirchliche Zusatzversorgung.

Sie bringen einen Abschluss gemäß § 25 b HKJGB mit, identifizieren sich mit der christlichen Kirche und sind Mitglied in einer Kirche der ACK.
Interessiert? Dann wenden Sie sich bitte direkt an die KITA Leitung, Frau Herget.
Telefon 06101 2965 - E-Mail kita@st-nikolaus-bad-vilbel.de