Zwischenfazit „Veränderung gestalten“
© Bistum Mainz/Hoffmann
Datum:
Di. 13. Sept. 2022
Am Dienstag, 13. September, haben Dominique Wirl und Detlev Trapp von der Agentur „cidpartners“ gemeinsam mit Annette Reithmeier-Schmitt von der Abteilung Fortbildung und Beratung des Bistums Mainz der Bistumsleitung in einer Zwischenbilanz die Rückmeldungen der Teilnehmenden der Qualifizierungskurse überreicht. Der Mainzer Bischof Peter Kohlgraf nahm die Rückmeldungen gemeinsam mit dem Mainzer Weihbischof und Generalvikar, Dr. Udo Markus Bentz, der Bevollmächtigten des Generalvikars, Stephanie Rieth, und Personaldezernent Hans-Jürgen Eberhardt entgegen.
„Über alle Kurse und Zielgruppen hinweg fallen die erhobenen Auswertungen aus den Umfragen im Blick auf Gesamteindruck, Inhalte, Lernkurve und Referentinnen und Referenten sehr positiv aus“, sagte Reithmeier-Schmitt. Die Teilnehmenden benannten in ihren Rückmeldungen an die Bistumsleitungen besonders die Themenfelder Transparenz, Information, Kommunikation, Führungskompetenz, Räume für Partizipation und miteinander lernen. In der Dezernentenkonferenz an diesem Tag stellten Wirl, Trapp und Reithmeier-Schmitt zudem Handlungsempfehlungen für Formate und Vorgehensweisen vor, die das Bistum dabei unterstützen können, die Gesamtorganisation zukunftsfähig weiter zu entwickeln.
In 47 Kursen „Veränderung gestalten“ und zwölf Fortbildungsreihen im Format „Führung und Rollen“ wurden bisher insgesamt 726 Personen im Rahmen der Qualifizierungsmaßnahmen erreicht. Die Reihe in Kooperation mit „cidpartners“ wird nun aufbauend auf die Inhalte der bisherigen Angebote mit den Qualifizierungsmodulen der Teamentwicklung und dazugehörigen Unterstützungsformaten mit den Teams der Pastoralräume fortgesetzt. Nun gilt es die Frage zu klären, in welcher Verantwortung und Zuordnung die Umsetzung von ausgewählten Maßnahmen angegangen werden soll.