Mit der Mediation bieten wir Ihnen ein Vermittlungsverfahren in festgefahrenen Konfliktsituationen. Die Konfliktparteien werden durch den / die Mediator:in darin unterstützt, miteinander zu verhandeln und zu einvernehmlichen Einigungen zu kommen.
Mediation ist sinnvoll,
- wenn der Konflikt komplex ist und die Situation aussichtslos scheint
- wenn der Konflikt nicht oder nur schlecht direkt gelöst werden kann,
- wenn die Streitenden ein Interesse an guten zukünftigen Beziehungen haben,
- wenn alle eine einvernehmliche Lösung anstreben,
- wenn sich Streit in Verständnis verwandeln soll
Mediation unterliegt einigen Grundsätzen:
1. Freiwilligkeit: Mediation kann nur durchgeführt werden, wenn sich alle Konfliktparteien auf den Kreis der Teilnehmer(innen), das Verfahren und die Rahmenbedingungen einigen.
2. Vertraulichkeit
3. Neutralität bzw. Allparteilichkeit des / der Mediator(in)
4. Eigenverantwortlichkeit der Parteien: Die Parteien bestimmen selbst über das Ergebnis. Der / die Mediator(in) hat keine Entscheidungsgewalt.
Wenn Sie ein Mediationsanliegen haben, nehmen Sie bitte mit dem Team Beratung Kontakt auf.