In Ergänzung zu den bestehenden Angeboten für Führungskräfte sind wir zur Zeit in der Konzeptentwicklung eines einjährigen internen  Mentoringprogramms. Der erste Durchgang für 6 Mentoren-Tandems ist für das 2. Halbjahr 2025 geplant.

Interessierte (neue) Führungskräfte können hier im Austausch zwischen Mentee und Mentor:in über berufliche und persönliche Erfahrungen und Entwicklung im professionellen Kontext reden. Sie machen sich durch gemeinsame Reflexion vertraut mit mit Haltung, Arbeitsweisen, Netzwerke und Strategien im Bistum in der Rolle als Führungskraft.