Erfolgreiche Zusammenarbeit von Teams unterstützen, Rollen und Aufgaben miteinander klären und immer wieder abstimmen, Wege finden, um Veränderung persönlich und im Arbeitskontext aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten, solides Handwerkszeug für die Arbeit in Veränderungsprozessen einsetzen ... - diese und viele weitere Bausteine stehen seit Anfang 2022 in den Lernräumen der Qualifizierungsworkshops im Bistum Mainz im Fokus. Auch nach Abschluss der Qualifizierungsreihe gilt es, dran zu bleiben und gut aufgestellt durch den stetigen Wandel zu gehen.
Die Begleitung dieser Prozesse steht weiterhin im Mittelpunkt der Personalentwicklung. Es gilt, aktiv Zusammenarbeit, Vernetzung und inhaltliche Ausrichtung in Kirchengemeinden, an Kirchorten, in Projekten und im Bischöflichen Ordinariat anzugehen, um dabei das Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeitgemäß zu gestalten.
Wir unterstützen Sie bei Auswahl und Buchung von Folgeangeboten und entwickeln mit Ihnen auch passgenaue Angebote für Ihr Arbeitsfeld in den Bereichen Qualifizierung, Beratung und Stärkung von Resilienz.
Bleiben Sie dran und informieren Sie sich regelmäßig über unsere Angebote ...
Ihr Team Personalentwicklung und Beratung
