Stellvertretende KiTa-Leitung gesucht

Unser Angebot:

• Eintritt:                                   sofort
• Dauer:                                    unbefristet
• Arbeitszeit:                            Vollzeit (39 Std./Wo.) oder Teilzeit
                                                  ^{mit unterschiedlichen  Arbeitszeiten}         
• Bezahlung:                            EG S 13 TVöD 

Der Arbeit in unserer Einrichtung liegt das christliche Menschenbild von der einmaligen, von Gott geschenkten Würde jedes Menschen zugrunde: Jedes Kind ist eine eigenständige Persönlichkeit, die wir liebevoll und mit hoher Wertschätzung annehmen. Unser pädagogisches Konzept basiert auf der Annahme, dass Kinder von Anfang an aktiv ihren eigenen Entwicklungs- und Bildungsprozess mitgestalten. Motiviert durch Wissensdurst, Neugier, Lerneifer, Kreativität, individuelle Kompetenzen und Umwelteinflüsse bestimmen und gestalten sie ihren ganz eigenen Lernprozess bei dem wir sie liebevoll begleiten. Wir möchten den Kindern offen und dialogbereit gegenübertreten und aufmerksam gegenüber ihren Bedürfnissen, Wünschen und Interessen sein.

Es ist uns außerdem wichtig, eine Kultur der Begegnung zu schaffen, basierend auf den demokratischen Grundsätzen von Partnerschaft und Kooperation, die das Wohlbefinden und Engagement aller Akteure in den Mittelpunkt stellt.

Wir sind eine integrative Kita. Integration bedeutet für uns, alle Kinder in ihrer Individualität anzunehmen, damit sie ihre Persönlichkeit entfalten können und ihren Platz in der Gruppe finden. Wir erkennen die Fähigkeiten eines jeden Kindes und setzen in der Förderung an diesen Ressourcen an.

Was macht uns aus?

• Werteorientiert
• Vielfalt
• Lebendigkeit
• Lernende Organisation
• Vielfältiges Bildungsangebot
• Wohlfühlort

Welches sind unsere pädagogischen Schwerpunkte?

• Emotionalität, soziale Beziehungen und Konflikte
• Bewegung und Rhythmik
• Sprache und Literacy
• Gesellschaft, Kultur und Umwelt
• Gesundheit
• Religiosität und Wertorientierung

Ihre Aufgaben:

• Kinder: Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Kindern aufbauen, eine entwicklungsfördernde Umgebung und Atmosphäre in der Kita schaffen, die Entwicklung der Kinder beobachten, dokumentieren und gezielt fördern, den Alltag der Kinder strukturieren und planen
• Familien: Ein vertrauensvolles Verhältnis zu den Eltern aufbauen, regelmäßiger Austausch bezüglich des Kita-Alltags und der Entwicklung des Kindes, Planung von gemeinschaftlichen Aktivitäten mit den Familien
• Team: Gegenseitiger Respekt, Rücksichtnahme, Hilfe und kollegiale Beratung, aktives Einbringen in die Organisation von Prozessen und Projekten, Offenheit und Toleranz, Unterstützung der Leitung im täglichen Geschehen
• Trägerin: Mitwirkung und Entwicklung der Kita

Was erwarten wir?

• ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oderein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß § 25b HKJGB
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung
• fachliche Auseinandersetzung mit dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
• Identifikation mit christlichen Werten und einem christlich geprägten Menschenbild
• die Kompetenz, auf Kinder offen zugehen zu können, ihnen zuhören zu können und sich von ihren Ideen und Gedanken anstecken lassen zu können
• die Kompetenz, Bedürfnisse und Wünsche von Kindern wahrnehmen und darauf eingehen zu können
• Spontanität und Ideen, den Alltag mit den Kindern partizipativ zu gestalten
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• offenes, herzliches und multiprofessionelles Team (Erzieher/innen, Heilerziehungspfleger/innen, Kindheitspädagogen/innen, Sozialarbeiter/innen, etc.)
• kooperative und unterstützende Trägerin
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, höherer Personalschlüssel über dem Gute-Kita-Gesetz, usw.)
• jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts
• interne Fachberatungen (BEP, Kindeswohl § 8a, Sprach-Kitas)
• externe Begleitung (Teamtraining, Prozessbegleitung, Supervision, Coaching)
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung

Wir suchen professionelles Personal, welches sich gerne aktiv einbringt und den Kitaalttag und konzeptionelle Aspekte mit uns im Team mitgestalten möchte.

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nähere Auskünfte zur Stellenausschreibung erhalten Sie von Frau Zinke,

Telefon: 016098401263

Email: luise.zinke@st-elisabeth.net