Karriere-Mütter - Frustrierte Väter...

Eine Umfrage der Unternehmensberatung A.T. Kearney ergab, dass 92 Prozent der befragten Väter es als wichtig für ihr Wohlbefinden erachten, Beruf und Familie vereinbaren zu können. Allerdings ist jeder fünfte der Meinung, dass diese Vereinbarkeit in seiner persönlichen Lebenssituation nicht zufriedenstellend klappt. Aufgrund dessen würden auch nur 64 Prozent ihren Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen.

900 Mitarbeiter aus verschiedenen deutscher Unternehmen wurden für diese Studie befragt - sowohl Männer als auch Frauen. Und erschreckend ist, dass nicht einmal die Hälfte der Befragten glaubt, dass ihr Arbeitgeber Mitarbeitern mit Familien gute berufliche Perspektiven bietet, im Gegenteil fast jeder vierte geht davon aus, dass familiäre Verantwortung in seinem Unternehmen eine Karrierebremse sind.

Das erklärt das Unzufriedensein von 18 Prozent der Väter mit ihrer bezogen auf ihre berufliche und familiäre Situation. Von den befragten Frauen waren es überraschenderweise nur 6 Prozent. Die Angst sitzt den Männern im Nacken – 22 Prozent glauben einen Karriereknick zu erleiden, wenn sie familienfreundliche Angebote ihrer Firma beanspruchen. Zu kinderlosen Arbeitnehmern und Müttern im Vergleich waren sie laut der Umfrage in dieser Frage die Ängstlichsten.