Zum Inhalt springen
Arbeiten mit dem gewissen Etwas_2
benefits präse 3
benefits präse 3
benefits präse 3
benefits präse 3
benefits präse 3
benefits präse 4
benefits präse 4
benefits präse 4
benefits präse 4
benefits präse 4
benefits präse 5
benefits präse 5
benefits präse 5
benefits präse 5
benefits präse 5
benefits präse 6
benefits präse 6
benefits präse 6
benefits präse 6
benefits präse 6
benefits präse 7
benefits präse 7
benefits präse 7
benefits präse 7
benefits präse 7
benefits präse 8
benefits präse 8
benefits präse 8
benefits präse 8
benefits präse 8
benefits präse 11
benefits präse 11
benefits präse 11
benefits präse 11
benefits präse 11
benefits präse 12
benefits präse 12
benefits präse 12
benefits präse 12
benefits präse 12
benefits präse 13
benefits präse 13
benefits präse 13
benefits präse 13
benefits präse 13
benefits präse 14
benefits präse 14
benefits präse 14
benefits präse 14
benefits präse 14

Ihre Arbeit ist es uns wert

An vielen Standorten in Mittel- und Südhessen beiten wir spannende und abwechslungsreiche Jobs in der Kinder- und Jugendhilfe. Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden sehr und möchten als Arbeitgeber bestmögliche Bedingungen schaffen. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden viele Vorteile:

  • für die Gesundheit
  • für die Mobilität
  • fürs Miteinander und die gemeinsame Entwicklung
  • und für den Geldbeutel

Neben unseren Benefits, die Sie finanziell entlasten, bieten wir besonders eine besonders faire Bezahlung

  • tarifliche Bezahlung nach AVR-Caritas
  • SuE-Zulage: Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst (AVR-Anlage 33) erhalten eine monatliche SuE-Zulage anteilig ihrer Arbeitszeit (Höhe richtet sich nach Entgeldgruppe)
  • Außertarifliche Zulage: vollbeschäftigte Mitarbeiter:innen der Anlagen 2 und Anlage 33 AVR erhalten monatlich eine außertarifliche Zulage in Höhe von 100,00 € (Brutto). Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter erhalten die Zulage entsprechend ihrer Arbeitszeit.
  • Schicht- und Heimzulage in der stationären Arbeit
  • Jahressonderzahlungen
  • Überstundenausgleich zu 100 % 

Kollegiales Miteinander und wertschätzender, partizipativer Austausch ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir bieten die Sicherheiten eines größeren Unternehmens genauso wie den herzlichen Charakter eines kleineren Betriebes. Das bedeutet, wir leben eine herzliche und sehr kollegiale Kultur, wie man sie sonst nur in Familienunternehmen findet. Diese fördern wir mit

  • Sommerfesten
  • Betriebs- und Teamausflügen
  • jährlichem Team-Tag für jedes Team
  • kontinuierlichen Maßnahmen zur Förderung von Diversity

Wir fördern Entwicklung mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Dazu gehören unter anderem:

  • zehntägiger Einführungskurs ins systemische Arbeiten 
  • regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit externen Referent:innen wie beispielsweise
      • Ausbildung zur „Insoweit erfahrene Fachkraft (Kinderschutz)“ InsoFa nach § 8a
      • Ausbildung zum Deeskalationstrainer mit ProDeMa
      • Trauma-Pädagogik mit „Die Welle e.V.“
      • Qualifikation „Systemisch Führen“ für künftige Gruppenleiter:innen
  • 1 bis 2-tägige interne Workshops "Wissen teilen" zu aktuellen Themen von qualifizierten Mitarbeitenden
  • regelmäßige Supervisionen oder Coachings für pädagogische Fachkräfte
  • Quereinstieg in die Förderschule Oswald-von-Nell-Breuning-Schule wird mit internen Fortbildungen auf die Unterrichtsüberprüfung durch das Staatliche Schulamt unterstützt
  • individuelle Karriereförderung durch interne Wechselmöglichkeiten

Über 300 Gesundheitsleistungen in unserem betrieblichen Gesundheitsbenefitsystem:  Mitarbeitende können sich z.B. kostenlos eine Brille anfertigen, sich massieren oder physiotherapeutisch behandeln lassen oder Facharzttermine für sich und ihre Familienangehörigen innerhalb von 5 bis 10 Werktagen über unseren Betrieb vereinbaren und vieles mehr. Zu den Top-Leistungen des Gesundheitsbudgets zählen unter anderem:

  • flexibel abrufbares Gesundheitsbudget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen u.a.
  • 24/7 Gesundheitstelefon für ärztliche Zweitmeinung in 25 Sprachen für Mitarbeitende und deren Familienangehörige
  • Facharztterminvereinbarung innerhalb von 5 bis 10 Tagen in der Region
  • finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten
  • Mitarbeitenden-Cashback für Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
  • digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten, Ernährungsprogrammen, mehr Bewegung, höherer Konzentration
  • Programme zur Achtsamkeit oder zum besseren Umgang mit Stress bzw. zur Stressreduktion

 

 

🌿 Gesundheit & Wohlbefinden

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – und das gilt auch für Ihre Familie. Darum bieten wir Ihnen ein starkes Paket an Gesundheitsleistungen:

💆 Mit der Halleschen

  • Flexibles Gesundheitsbudget & Cashback für Sehhilfen, Medikamente, Massagen, Physiotherapie und mehr

  • 24/7 Gesundheitstelefon – ärztliche Zweitmeinung jederzeit und in 25 Sprachen, auch für Familienangehörige

  • Facharzttermin-Service – schnelle Termine bei Fachärztinnen und Fachärzten für Sie und Ihre Familie innerhalb von 5–10 Werktagen

🏋️ Mit EGYM Wellpass

  • Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Kursen in ganz Deutschland

  • Digitale Workouts, Trainingspläne und Online-Kurse, die Sie überall nutzen können

  • Programme für Achtsamkeit & Stressreduktion für mehr Balance im Alltag

  • Auch für Ihren Partner oder Ihre Partnerin nutzbar – für nur ca. 50 € monatlich


Damit Sie fit, entspannt und bestens versorgt durchs Leben gehen – gemeinsam mit Ihrer Familie.

FrauTanveer
Radiospot Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus e.V.
5. März 2025