Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim ist zum 01.10.2025 eine Stelle zu besetzen als

 Betriebswirtschaftliche Leitung (m/w/d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, als Projekt befristet bis 30.09.2029

Dienstsitz: Kloster Jakobsberg in Ockenheim

 Kennziffer 53 / 2025

 

Wir setzen neue Standards zur Weiterentwicklung der Bildungshäuser des Bistums Mainz. Für das anspruchsvolle Projekt suchen wir eine engagierte, strategisch denkende Betriebsleitung. Ihr Dienstsitz befindet sich an einem besonderen Ort: Der Jakobsberg in Ockenheim ist ein bekannter Wallfahrtsort!

Haben Sie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung dienstleistungsorientierter BWL-Standards im Hotel- und/oder Eventumfeld? Sind Sie motiviert, mit uns gemeinsam Meilensteine zu setzen für die strategische Entwicklung der Bildungshäuser im Bistum Mainz? Verstehen Sie sich als Gastgeber:in?

Dann möchten wir Sie möglichst bald kennenlernen.

 

Ihr Profil:

• erfolgreicher Abschluss (Bachelor) im Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder Tourismus mit Schwerpunkt Hotelmanagement oder vergleichbarer Studiengang
• unternehmerische Grundhaltung, Führungsstärke und hohe Leistungsbereitschaft
• konzeptionelle Umsetzungskraft, strukturierte Arbeitsweise und klare Zielorientierung
• Kommunikationskompetenz und sehr gute Umgangsformen
• Interesse an der weiterführenden Entwicklung erfolgreicher Standards für die Bildungshäuser des Bistums Mainz

Die Aufgabe:

Sie entwickeln das Konzept für das Geistliche Zentrum Jakobsberg auf Basis des vorhandenen Business Case weiter und bringen es erfolgreich in Aktion:

• Konzeption des Hotelbetriebs und erfolgreiche Umsetzung des Hotelangebots
• Vermarktungskonzept, Einführung eines digitalen Buchungssystems
• kaufmännische Leitung, Etablierung Buchhaltungssystem, Berichtwesen und Controlling
• Entwicklung, Verstetigung und kontinuierliche Verbesserung der Ablauf- und Serviceprozesse
• Weiterentwicklung der Service- und Willkommenskultur
• erfolgreiches Gästemanagement mit Esprit
• Mitarbeiterführung und –entwicklung, ressourcenorientierte Feedback-Kultur
• Baukoordination am Jakobsberg mit Unterstützung aus den Fachabteilungen
• Standardisierung der erfolgreich und zielführend implementierten Konzepte auch für andere Bildungshäuser des Bistums Mainz

Unser Angebot:

• außergewöhnliches Aufgabengebiet mit Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 12)
• betriebliche Altersvorsorge (Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK)
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Kenntnisse kirchlicher Strukturen sind wünschenswert aber keine Bedingung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o. a. Kennziffer und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 10.06.2025 an: E-Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Auskunft erteilt: Frau Susanne Große-Böckmann, Telefon: 06131/253-390