Das Bischöfliche Domkapitel Mainz sucht für die Chöre am Dom baldmöglichst eine

Geschäftsführung der Chöre am Dom (m/w/d)

in Vollzeit (39 Wochenstunden), unbefristet 

Kennziffer 91 / 2025

In unseren traditionsreichen Chören am Dom engagieren sich über 500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene ehrenamtlich. Sie gestalten die gottesdienstlichen Feiern in unserer Domkirche und repräsentieren als musikalische Botschafter:innen unsere Region und das Bistum Mainz unter anderem auch auf Konzertreisen im In- und Ausland. Die Ensembles der Domkirche sind geistliche Heimat für unsere Sänger:innen und deren Familien.

Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit im Kulturbereich sind, freuen wir uns baldmöglichst auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Die Aufgabe: 

• Planung, Organisation und Vermarktung (Reisen im In- und Ausland, Konzerte, Auftritte)
• Haushaltsverwaltung unter besonderer Berücksichtigung und Kontrolle steuerlicher Aspekte
• Finanz- und Budgetplanung, Gema-Abrechnung
• Organisation, Koordination und buchhalterische Abwicklung aller Arbeits- und Verwaltungsabläufe
• Öffentlichkeitsarbeit (online, offline, Social Media) sowie Markt- und Zielgruppenanalyse
• Kontaktpflege mit Medienpartner:innen, Agenturen, Festivalveranstalter:innen und Kulturinstitutionen in enger Kooperation mit der Medienabteilung des Bistums Mainz
• Aufbau des elektronischen Ticketing-Systems für alle Domkonzerte

Ihr Profil: 

• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor) im Bereich Kulturmanagement und/oder Betriebswirtschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen im Kulturmanagement und Controlling
• strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie Lösungsorientierung und Organisationstalent
• Freude an der Organisation komplexer Musikereignisse mit vielen Mitwirkenden
• gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (wenn möglich jeweils B 2)
• Teamfähigkeit und Termintreue
• Flexibilität, Reisebereitschaft und Bereitschaft auch zur Arbeit am Abend und an Wochenenden
• Affinität und Interesse an kulturpolitischen und kulturwissenschaftlichen Zusammenhängen sind ein Asset 

Unser Angebot: 

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeit
• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 11)
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bevorzugt per E-Mail) werden unter Angabe der Kennziffer 91 / 2025 bis zum 19.10.2025 erbeten an:

E-Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 1560, 55005 Mainz

 

Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Stefanie Rößler, Referatsleiterin Bewerbungsmanagement, 06131-253-186