Im Dezernat Seelsorge, Institut für Kirchenmusik, ist zum 1. Juni 2025 die Stelle

Regionalkantor (m/w/d)

für die Region Rheinhessen (Pastoralräume Mainz, Nieder Olm und AKK-Nordspitze)

Dienstsitze: Nieder-Olm / Mainz

Kennziffer 33 / 2025

in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

 Werden Sie Teil unseres Teams engagierter und innovativer Regionalkantorinnen und Regionalkantoren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Was Sie bei uns vorfinden werden: 

• Optimale Proben- und Arbeitsbedingungen (Flügel, Klavier, E-Piano)
• Unterstützung durch eine Verwaltungskraft für die regionalen Aufgaben
• Offenheit für alle Formen der Kirchenmusik in der Pfarrei
• Aktive Förderung durch das Pastoralteam für Kirchenmusik als Schwerpunkt der Gemeindearbeit und als wichtigen Teil der Pastoral
• bedeutende historische und moderne Orgeln u.a. in Mainz:

St. Stephan (Klais 2013 III/47), St. Ignaz (Dreymann 1837, Rest. Eule 2019 II/34),

Augustinerkirche (Stumm 1773; II/34), Zornheim (Klais 2022, II/27)

 Diese Aufgaben erwarten Sie:

 Entwicklung einer pastoral-musikalischen Arbeit in der Mainzer Innenstadt unter Einbeziehung kunsthistorisch besonders wertvoller Kirchenräume auch außerhalb des Doms.

• Angebote evaluieren, anpassen und neu organisieren
• Neuentwicklung der Chorarbeit mit Menschen aller Generationen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Mainzer Dom-Musik und des Regionalkantorats Bingen (für die Pastoral-räume Nieder-Olm und Mainz-City)
• Fortbildungstätigkeit für die nebenamtlichen Kirchenmusiker (m/w/d) in der Region Rheinhessen
• Unterrichtstätigkeit C- und D-Ausbildung im Bistum) und Organistendienste in Pastoralräumen
• musikalisch und inhaltlich vielfältige (Mit-) Gestaltung von Gottesdiensten in der Pfarrei
• Koordinierende Mitarbeit in der Abteilung Orgeln und Glocken des Dezernates Bau und Kunst, Orgel- und/oder Glockensachverständigentätigkeit
• Mitarbeit in der Regionalkantorenkonferenz auf Bistumsebene

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes musikalisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) mit einem Schwerpunkt in Kirchenmusik
• Bereitschaft, die Ausbildung zum Orgel- und/oder Glockensachverständigen zu absolvieren
• Team- und Kooperationsbereitschaft, pädagogisches Geschick, kommunikative Kompetenz
• Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus

Unser Angebot

• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 13)
• einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
• 30 Tage Urlaub sowie bis zu vier weitere Tage Dienstbefreiung
• Freistellung für Exerzitien (drei Tage pro Jahr)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung

 Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o. a. Kennziffer bevorzugt per E-Mail spätestens bis zum 01.05.2025 an:

bewerbung@bistum-mainz.de

Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Herrn Diözesankirchenmusikdirektor Lutz Brenner, Tel.: 06131-253 898