Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle besetzt als

 

Bauherrenvertreter (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

(Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management)

 

Stellenumfang 39 Wochenstunden, Vollzeit, befristet auf 5 Jahre

 

Kennziffer 140 / 2025

 

Sie übernehmen die Bauherrenvertretung für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz-Weisenau.

 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen wie Gebäudebegehung, Antragstellung und Gremienbeteiligungen sowie die Übernahme der Bauherrnrolle als Entscheidungsträger:in
• Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
• Sicherung des Betriebs der Kindertagesstätte durch Bauschlussrechnungen, Abrechnungen mit dem Bistum
• Beantragung von Zuschüssen zu den zentralen Aufgaben

• Eigenverantwortliche Umsetzung von Sanierungen, Modernisierungen, Erweiterungen oder Ersatzneubauten inklusive Überwachung der HOAI-Leistungsphasen 1–9
• Planung, Vergabe, Abnahme der Gewerke, Einhaltung von Bauauflagen und Kostenplänen sowie Wahrnehmung von Gewährleistungsrechten
• Abschließende Begehung und Überwachung der Gewährleistungsfristen
• Erstellung eines belastbaren Finanzierungsplans, Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen, Nachverhandlungen sowie finanzielle Abwicklung und Schlussabrechnung
• Vorlage von Verwendungsnachweisen und Vertretung der Kirchengemeinde gegenüber Behörden
• Regelmäßige Information der Beteiligten über Baumaßnahmen
• Vorbereitung von Gremienvorlagen und Projektpräsentationen
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragsverfahren sowie kontinuierliche Dokumentation

 

Das können wir Ihnen bieten:

 

• eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft
• flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 11)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit der Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu 3 Tage/Jahr)
• Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)

 

Das sollten Sie mitbringen:

 

• (Fach-)Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang
• breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)
• Fachkenntnis in Projekt- und Baumanagement
• hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Kommunikationsstärken und Verhandlungsgeschick
• Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
• Organisations- und Beratungskompetenz
• Kenntnisse in Bereich kirchlicher Strukturen und organisatorischer Prozesse
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) vorzugsweise per E-Mail, wenn möglich im PDF-Format, mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 140 / 2025 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 26.01.2026 an:

 

Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

 

Auskunft erteilt:

Daniel Poznanski, Stellvertretender Dezernent, Telefon: 06131 253-9500