Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Trägeraufgaben von Kindertageseinrichtungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen 

Dienstort: Seligenstadt

(39 Wochenstunden, unbefristet) 

Kennziffer 31 / 2026

Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Seligenstadt.

Aufgaben: 

• Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
• Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
• Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrich-tungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
• Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
• Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden

Profil:

• Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
• Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
• Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
• Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche

Wie bieten: 

• Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
• Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können

• Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
• Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
• Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
• fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)

Weitere Informationen: 

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate) vorzugsweise per E-Mail, wenn möglich im PDF-Format unter Angabe der Kennziffer 31 / 2026 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 12.04.2026 an:

E-Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz 

Auskunft erteilt: Alice von Podbielski-Stellpflug, Tel.: 06131 253 9542