Im Dezernat Seelsorge, Institut für Kirchenmusik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Regionalkantor (m/w/d) für die Region Rheinhessen

(Vollzeit unbefristet, Dienstsitz: Basilika St. Martin in Bingen) 

Kennziffer 114 / 2025

Werden Sie Teil unseres engagierten und innovativen Teams von Regionalkantor:innen. Gemeinsam mit dem Pastoralteam in Bingen setzen Sie sich intensiv dafür ein, dass Kirchenmusik in unserem Bistum auch in den kommenden Jahren ein wichtiger Schwerpunkt der pastoralen Arbeit ist. Wir freuen uns daher sehr auf Ihre zukunftsorientierte Ausgestaltung dieser wichtigen Aufgabe. 

Das erwartet Sie: 

• Leitung und Aufbau von musikalischen Angeboten für Menschen aller Altersstufen
• musikalisch und inhaltlich vielfältige (Mit-) Gestaltung von Gottesdiensten in der Pfarrei
• Weiterführung der Konzertreihe an der Basilika
• Fortbildungstätigkeit für die nebenamtlichen Kirchenmusiker:innen in der Region Rheinhessen
• Unterrichtstätigkeit (C- und D-Ausbildung im Bistum)
• Mitarbeit in der Regionalkantor:innenkonferenz auf Bistumsebene
• Weiterführung der Konzertreihe an der Basilika
• Entwicklung musikalischer Formate für das Hildegardjubiläum und die BUGA in Bingen im Jahr 2029

Das können wir anbieten: 

• optimale Proben- und Arbeitsbedingungen (Flügel, Klavier, E-Piano)
• Offenheit für alle Formen der Kirchenmusik in der Pfarrei
• die ab 1410 erbaute und 1416 eingeweihte Basilika St. Martin, eine der baugeschichtlich bedeutendsten Kirchen im Bistum Mainz
• die neue „Hildegardisorgel“ (Einweihung 2026 – Freiburger Orgelbau Späth mit historischer englischer Substanz – III/44)
• Unterstützung durch eine Verwaltungskraft für die regionalen Aufgaben
• In der Römerzeit gegründet ist die Stadt Bingen als Pforte zum UNESCO-Weltkulturerbe Mittelrheintal ein abwechslungsreicher und interessanter Dienstsitz.

Das bringen Sie mit: 

• abgeschlossenes musikalisches Hochschulstudium (Master oder vergleichbare Qualifikation) mit einem Schwerpunkt in Kirchenmusik
• Team- und Kooperationsbereitschaft, pädagogisches Geschick, kommunikative Kompetenz

Unser Angebot: 

• eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD VKA, bis EG 13)
• ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 36 Tage Urlaub (6-Tage Woche) sowie bis zu vier weitere Tage Dienstbefreiung
• Möglichkeit der Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (drei Tage pro Jahr)
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
• Jahressonderzahlung
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket) 

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail möglichst im PDF-Format) mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen und Zertifikaten unter Angabe der Kennziffer 114 / 2025 und des frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.01.2026 an:

Mail: bewerbung@bistum-mainz.de

Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz

Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Diözesankirchenmusikdirektor Lutz Brenner, Telefon: 06131-253 898

Pfarrer Markus Lerchl, Telefon: 06721-990 740