Führung bei Veränderungen

„Als Mitglieder der Dezernentenkonferenz sind wir in unserer Rolle als Führungskräfte ein wesentlicher Teil der Veränderungen. Wir setzen den Rahmen und wollen die Art und Weise der Zusammenarbeit vorleben, die wir in unserem Bistum etablieren wollen“, betonten Bischof Peter Kohlgraf und Weihbischof und Generalvikar Dr. Udo Markus Bentz in der Einladung zu dem Workshop. Man wolle deutlich machen, dass sich auch die Leitungsebene des Bistums den anstehenden Veränderungen aussetze und ihre Rolle neu denken wolle. Im Rahmen des Workshops setzten sich die Mitglieder der Dezernentenkonferenz mit unterschiedlichen Modellen von Führung auseinander – vor allem vor dem Hintergrund einer sich immer schneller verändernden Gesellschaft. Darüber hinaus wurde die Arbeitsweise innerhalb der Dezernentenkonferenz reflektiert sowie erste Schritte zur Weiterentwicklung der Zusammenarbeit entwickelt. Moderiert wurde der Workshop von Detlev Trapp und Theresa Brambach von der Firma cidpartners, die die Qualifizierungsinitiative im Bistum begleitet. Weitere Module sind im Frühjahr und Herbst geplant.
Der Dezernentenkonferenz gehören neben Bischof und Weihbischof an: Domdekan Henning Priesel, Diözesancaritasdirektorin Nicola Adick, der Personaldezernent des Bistums Mainz, Domkapitular Prälat Hans-Jürgen Eberhardt, Bildungsdezernent Gereon Geissler, Offizial Domkapitular Prälat Dr. Peter Hilger, Baudirektor Johannes Krämer, Finanzdirektor Christof Molitor sowie Seelsorgedezernent Winfried Reiniger. Zudem nahmen an dem Workshop auch teil: die stellvertretenden Dezernenten und Dezernentinnen Dr. Elisabeth Eicher (Dezernat Bildung), Carola Daniel (Personal-Dezernat) und Michael Wagner-Erlekam (Dezernat Seelsorge) sowie Stephanie Rieth, Persönliche Referentin des Generalvikars, Dr. Wolfgang Fritzen, Leiter der Koordinationsstelle für den Pastoralen Weg, Medienkoordinator Alexander Matschak sowie Anja Coffeng-Bergmannshoff, Leiterin des Bereichs Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kitas.