Darum geht es bei der Teamentwicklung:

Sinn, Zweck und Inhalt       

• Sie gestalten aktiv den gemeinsamen Sinn & Zweck Ihres Teams.
• Sie definieren Rollen, Aufgaben und gemeinsame Ziele im Team.
• Sie identifizieren Stärken und Herausforderungen auf Team-Ebene.
• Sie erarbeiten gemeinsame Werte und Prinzipien im Team.
• Sie etablieren Feedback-Kultur und Zielüberprüfung.
• Sie gestalten die Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt gemeinsam.

Zielgruppe
Alle Teams in den neuen Pastoralräumen, bei Bedarf auch in kategorialen Diensten und im Bischöflichen Ordinariat

Umfang
1,5 Tage "Basis bilden", 1,5 Tage "Vernetzung schaffen", 1 Tag (Weiter)-"Arbeit gestalten"

• 3 Module pro Team, im Zeitraum September 2022 bis Herbst 2024,
  Zwischen den Modulen liegen 4 bis 6 Monate.
• Der Leiter des Pastoralraums definiert in Abstimmng mit dem Team, wann die Teamqualifizierung beginnt.
• Ein zeitnahes Infogespräch zum Auftakt findet baldmöglichst statt. Bitte melden Sie sich dazu per Kontaktforumlar
  (s. unten) zur Terminabstimmung bei uns. Danach wird gemeinsam mit Ihnen die weitere Planung angegangen.
• Für diese Zwischenräume stehen Ihnen wahlweise individuelle Teammaßnahmen (z.B. Supervision, geistliche Begleitung, Kirchliche Organisationsberatung oder Coaching) zur Verfügung.
• Jedes Team wird qualifiziert von einer Person durch den Prozess begleitet. Diese Person klärt und organisiert die individuellen Teammaßnahmen und ist  Ansprechperson für den Pastoralraum.

In den Qualifzierungsmodulen geben Pausen und Zeitfenster am Abend Raum für Begegnung und Vernetzung. Wir gehen von Ihrer Übernachtung im gebuchten Tagungshaus aus. Die Verpflegungskosten, Übernachtungskosten und Fahrtkosten (An- und Abreise) für die Kursmodule sowie die Kosten der Begleitmaßnahmen werden vom Dienstgeber übernommen.

Zeiten für die Module:

Module 1 + 2
1. Tag: Anreise 30 Minuten vor dem Mittagessen
(in der Regel 11.30 Uhr)

2. Tag: Ende um 16.30 Uhr

Modul 3
Anreise ab 9 Uhr, Kursarbeit 9.30 Uhr bis 17.00 Uhr